Algunas conductas de acoso laboral

Alguna de las conductas indebidas de carácter grave, debidamente comprobadas, que a continuación se señalan:

Conductas de acoso laboral

El acoso laboral, debe consistir en una conducta agresiva o de hostigamiento, que además requiere permanencia o repetición en el tiempo, de manera que debe tratarse de un proceso de desgaste psicológico constante, que, en definitiva persigue afectar la dignidad del dependiente, tampoco se aprecia en su relato una concatenación de hechos destinados a obtener su desgaste emocional